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考試院通過修正司法特考規則，增加錄取監獄官、監所管理員、法警的身高、體格標準，還歡迎有跆拳、武功，身手如葉問者報考。但以目前監所超收6000多人的情況，政府若不重視，就算有葉問以一擋十的功夫也難為。矯正署統計今年1月底各矯正機關收容人數為6萬1691人，比核定收容人數超收10.8%，其中12個看守所更高達10個超收達22.5%，戒護人力比約在1比12上下，每名管理員實際負責上百名受刑人，雖有高牆鐵籠，讓受刑人插翅難飛，但積久成疾，難保類似去年高雄監獄挾持案不會再現。

受刑人千百樣，管理員壓力大，傳統威權管理無法落實矯治工作。2013年，買姓少年在桃園少年輔育院「抓癢猝死」，監察院對獄所人員提出彈劾，公懲會也議決懲處，都證明監所管理確有問題。坊間公職考試招生廣告卻打著「監所管理員是休假最多的公務員」文宣，稱不僅薪水好，有時間繼續深造，任職滿6年，還可轉任一般行政單位，吸引不少民眾報考，倘若錄取者心態皆如此，其矯治功能怎不令人憂心。去年迄今法院沒有判決一件死刑定讞案件，部分受矚目案件在法官找到可以教化的理由後改判無期徒刑。換言之，在司法審判系統趨向廢死情況下，這些重刑犯在進入監獄服刑後，未來都可能重返社會，但以目前矯正機關管理人力捉襟見肘，哪還有餘力侈談教化？監獄管理不單是消極監禁，更有積極矯治的使命，讓受刑人最終能夠重返社會。葉問號稱一代宗師，不單功夫了得，還傳承武德，真希望監所管理員人人都是葉問。(中國時報)

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